Порядок выдачи органом опеки и попечительства согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет.

Управление социальной политики по г.Красноуфимску и Красноуфимскому району, исполняющее полномочия по опеке и попечительству   осуществляет выдачу согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним.

В соответствии с   частью 3 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации   заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении следующих условий:

- несовершеннолетний, достигший 14 лет, за исключением несовершеннолетних, приобретши гражданскую дееспособность в полном объеме, должен быть учащимся;

- предлагаемая трудовая деятельность должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;

- работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы;

- на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства.

Если один из родителей возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста 15 лет, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего иоргана опеки и попечительства.

Перечень необходимых документов:

1) заявление несовершеннолетнего о даче предварительного разрешения на заключение трудового договора;

2) согласие законного представителя несовершеннолетнего на заключение трудового договора;

3) копии документов, удостоверяющих личность

      -  несовершеннолетнего (паспорт и свидетельство о рождении);

      - законного представителя несовершеннолетнего (паспорт);

4)  справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения; 

5) справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения труда, не причиняющего вреда его здоровью;

6) справка с места жительства (пребывания) несовершеннолетнего;

7) справка от работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещаются применение труда работников до 18 лет, в соответствии со ст. 265 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от  25.02.2000г. № 163.

Обращаться   в УСП   по адресу: г.Красноуфимсктел, ул. Березовая, 12, каб. № 1; тел.: 5-21-85, 5-21-87

Шайдуллина В.Н. – начальник отдела опеки и попечительства